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　　勞務派遣不同於勞務中介，其根本區別台中臨時工在於勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動法》。勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以高雄臨時工也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。

　　相關法律知識：

　　目前，包括勞務派遣在內的勞務經濟是我國的一個新的商機，發展現狀可以概括為快速發展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規範。從調查的情況看，我國勞務派遣的現狀如下：

　　【企業情況】 勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激台中人力派遣

　　【從業人員情況】勞務派遣的從業人員以城市外來勞動力、大中專畢業生、企業下崗分流人員以及專門人才為主。

　　【職業情況】勞務派遣的職業、崗位估計有40多種，主要有鐘點工烈的電信、台中粗工銀行等行業對勞務派遣的需求大。一些著名的企業如華為、賽格、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。、秘書、話務員、櫃台小姐、銷售人員、客戶經理、司機、保安、廣告創意、股票運作、高級管理、市場分析、企業認證、商務談判、外文翻譯、裝飾設計、課程講學、電視拍攝、報刊寫作、名人傳記、時裝模特、法律顧問、制造業企業輔助工種等。