山東省臨沂市羅莊區作為臨沂“南工重地”，各職業工會類企業2000余家，從業人員十六萬人，這些企業大多為民營企業，用工形式復雜不規範，從業人員多為農民工，真正產業工人少。羅莊工會在規範企業用工管理，加強職工隊伍職業技能培訓，堅持依靠職工辦企業等方面發揮重要作用。羅莊區總工會緊緊圍繞發揮工會效力、服務職工群眾大力開展各項工作。
近年來，羅莊區總工會通過與用人單位開展工資集體協商，簽訂集體勞動合同，保障了勞動者的生活和生存權益，充分體現了對職工勞動價值的尊重；通過健全以職代會為載體的廠務公開民主管理模式，保障了廣大職工的民主政治權益；通過廣泛開展“安康杯競賽”在企業樹立牢固安全生產防線，保障了職工的生命健康權益。工會組織是職工娘家，工會干部是職工娘家親人工會健保。羅莊工會通過開展“職業道德雙十佳”評選，“勞動關系和諧企創建”等活動，打造和諧勞動關系，確保廣大職工有尊嚴地勞動。羅莊工會在維護職工權益，促進企業公所健保發展的同時，更側重於代表最廣大職工的切身利益，傾力維護廣大職工整體利益和根本利益。
羅莊工會深入貫徹落實“四個尊重”，讓廣大勞動者都能圓一個幸福中國夢，這是工會工作的光榮使命。該區通過開展“金牌工人”評選活動，讓一大批優秀基層職工脫穎而出，成為最美勞動者。各級工會在各行各業中選樹、表彰了一大批勞動模範，給予勞模很高榮譽和待遇，讓職工收獲實實在在的成就感和榮譽感。羅莊區總工會通過評選“工人先鋒號”、 “六型班組”、“十佳班組”等活動，扎實推進基層班組建設，不斷提高廣大職工主動學習積極性。羅莊工會將開辟更多通道，提供更多機會，打造更多平台，為廣大職工學習知識、掌握技能、發明創造搭建舞台，為廣大勞動者成長、成才、成功打造夢想翅膀。
羅莊區總工會深入開展職工之家建設活動，在做好信訪接待、法律援助、政策咨詢、困難救助等基礎工作的同時，大力推進基層工會群眾化、民主化、法制化，把建家工作同企業生產經營、職工維權、民主管理、企業文化建設結合起來，構建全方位職工之家。羅莊區總工會建立健全了“三級幫扶”網絡，切實有效開展對困難職工幫扶救助工作，最工會勞保大限度的幫助職工協調解決生活、工作上遇到的各種困難，為困難職工送去溫暖，全區三級困難幫扶服務網絡幫扶累積資金達2000余萬元。
羅莊區為滿足職工迫切的精神文化需求，先後投入2000余萬，建立各類職工活動室568個；投資800余萬，建立職工書屋240個，藏書200余萬冊。區總工會在全職業工會活動區打造優秀職工文化品牌，開展文化交流互動，大力開展職工文化節、體育節等職工群眾性文體活動，提升職工文化素養，讓職工享受精神上的富足生活。
羅莊區各級基層工會干部將帶好頭，開展好群眾路線實踐教育活動，深入車間生產一線，了解職工所需，解決職工所憂，以實際工作來貫徹和落實“四個尊重”的重要指示。真正做到讓廣大職工，為中國夢奮鬥的同時，也在勞動中能圓自己的幸福之夢。
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